Прекрасно, когда есть право выбора. И каждый человек может выбирать свою жизнь, любимое дело, профессию, круг общения, место жительства. Часто бывает так, что мы вынуждены ежедневно посещать не очень то любимую работу и терпеть её издержки, причем тратить на это время большую и лучшую часть своей жизни. «Ко всему можно привыкнуть», главное, чтобы рабочая деятельность приносила ощутимый доход – успокаиваем мы себя, часто затрачивая на «послерабочее» восстановление столько времени, что даже не оставляем его на свои любимые занятия и увлечения. Возможно, проблема в том, что на определение максимально подходящего и соответствующего именно вам места работы требуется затрачивать время, искать информацию, терпеть убытки. Но быть может лучше раз и навсегда проанализировать особенности своего характера, чтобы найти ему лучшее применение на рабочем месте и полностью реализовать себя, чем периодически переходить с места на место, так и не понимая, что заставляет вас то и дело увольняться и устраиваться в аналогичные места. 

Вы удивитесь, но иногда даже мало иметь интересы и способности, ведь есть еще и особенности характера. Наша суть, характер всегда дает о себе знать в итоге, ведь осуществление любой деятельности тесно связано с человеческим фактором. Чтобы не идти на работу как на каторгу, ознакомьтесь с основными типами характеров и подберите из всего арсенала профессий и должностей подходящую для себя, даже если понадобится скорректировать образование, навыки, способности. 

Определите тип своего характера по наиболее простой классификации (по теории акцентуаций характера К. Леонгарда). Согласно его изысканиям если человек отличается «демонстративным» характером, то его поприще – сфера шоубизнеса, радио, телевидения, преподавания, общественной и политической деятельности, а если характер «педантичный», то лучше предпочесть профессию в сфере делопроизводства, в том числе и кадрового, банковского, бухгалтерского, библиотекарского. Есть еще «застревающий» тип характера, который свойственен для интеллигентных людей, занимающихся умственным и писательским трудом, отчасти – творческим. 

Если человек сознательно и добровольно выбирает такие профессии как спасатель, пожарный, врач, оперативный следователь, брокер, связанные с определенным риском, а также стремится стать агентом в какой-нибудь сфере (страховой, рекламный, риэлтор, менеджер по персоналу, рекрутер), то его характер – гипертимный. Удел человека с гипотимным характером – работать исследователем, конструировать, ремонтировать, мастерить, выращивать, то есть выполнять последовательность четких и ясных рекомендаций, без возникновения исключительных рискованных ситуаций, требующих немедленного и верного решения. 

Эмотивный, циклотимный и экзальтированный характеры людей приведут, скорее всего, к тому, что они стану писателями, художниками, учеными, священниками, сотрудниками социальных служб, в целом – творческими натурами. 

Людям с несколько проблемным характером по уровню тревожности следует обратить внимание на спокойные профессии, в рамках которых они не будут чувствовать себя под давлением: простые рабочие специальности, искусствоведы, научные сотрудники, корректоры. 

Характер конечно можно воспитать, изменить в соответствии со своими желаниями, запросами, потребностями, но происходит это далеко не быстро, поэтому сложившиеся особенности характера всегда необходимо учитывать.